①身体的拘束の原則禁止
身体的拘束は利用者の生活の自由を制限することで重大な影響を与える可能性があります。Sweet villa株式会社では、利用者お一人お一人の尊厳に基づき、安心・安全が確保されるように基本的な仕組みをつくり、事業所を運営しますので、身体的・精神的に影響を招く恐れのある身体的拘束は、緊急やむを得ない場合を除き原則として実施しません。
②身体的拘束に該当する具体的な行為
(A)徘徊しないように、車椅子や椅子、ベットに体幹や四肢をひも等で縛る。
(B)転落しないように、ベットに体幹や四肢をひも等で縛る。
(C)自分で降りられないように、ベットを柵(サイドレール)で囲む。
(D)点滴・経管栄養等のチューブを抜かないように、四肢をひも等で縛る。
(E)点滴・経管栄養等のチューブを抜かないように、又は皮膚をかきむしらないに、手指 の機能を制限するミトン型の手袋等をつける。
(F)車椅子や椅子からずり落ちたり、立ち上がったりしないように、Y字型抑制帯や腰ベルト、車椅子テーブルをつける。
(G)立ち上がる能力のある人の立ち上がりを妨げるような椅子を使用する。
(H)脱衣やおむつはずしを制限するために、介護衣(つなぎ服)を着せる。
(I)他人への迷惑行為を防ぐために、ベットなどに体幹や四肢をひも等で縛る。
(J)行動を落ち着かせるために、向精神薬を過剰に服用させる。
(K)自分の意志で開くことの出来ない居室等に隔離する。
③目指すべき目標
3要件(切迫性、非代替性、一時性)の全てに該当すると委員会において判断された場合
本人・ご家族への説明・確認を得て拘束を実施する場合もありますが、その場合も利用者
の態様や支援の見直し等により、拘束の解除に向けて取り組みます。
次の仕組みを通して身体的拘束の必要性を取り除くように努めます。
①利用者の理解と基本的なケアの向上により身体的拘束リスクを除きます。
利用者お一人お一人の特徴を日々の状況から十分に理解し、身体的拘束を誘発するリスクを検討し、そのリスクを除くために対策を実施します。
②責任ある立場の職員が率先して事業所全体の資質向上に努めます。
管理者・サービス提供責任者が率先して事業所内外の研修に参加するなど、施設全体の知識・技能の水準が向上する仕組みを作ります。特に高齢、障害による行動・心理状態について事業所全体で習熟に努めます。
③身体的拘束適正化のため利用者・ご家族と話し合います。
ご家族と利用者本人にとってより居心地のいい環境・ケアについて話し合い、身体的拘束を希望されても、そのまま受け入れるのではなく対応を一緒に考えます。
身体的拘束適正化検討委員会(以下「委員会」という)を設置し、本事業所で身体的拘束適正化を目指すための取り組み等の確認・改善を検討します。過去に身体的拘束を実施していた利用者に係る状況の確認を含みます。委員会は三か月に一度以上の頻度で開催します。
特に、緊急やむを得ない理由から身体的拘束を実施している場合(実施を開始する場合を含む)には、身体的拘束の実施状況の確認や3要件を具体的に検討します。
代表取締役、管理者、サービス提供責任者、常勤職員
招集者兼記録者
①前回の振り返り
②3要件の再確認
③身体的拘束を行っている利用者がいる場合は、3要件の該当状況を個別具体的に検討し,併せて利用者の心身への弊害、拘束をしない場合のリスクを評価し拘束の解除に向けて検討する。
④身体的拘束を開始する検討が必要な利用者がいる場合は、3要件の該当状況、特に代替案について検討する。
⑤今後やむを得ず身体的拘束が必要であると判断した場合は、医師、家族等との意見調整の進め方を検討する。
⑥意識啓発や予防策等必要な事項の確認・見直し
⑦今回の議論のまとめ・共有
委員会での検討内容の記録様式(身体的拘束適正化委員会議事録)を定め、これを適切に作成・説明・保管するほか、委員会の結果について、介護職員その他の従業員に周知徹底
します。
身体的拘束等適正のため介護職員、生活相談員その他の従業員について、職員採用時のほか、年1回以上の頻度で定期的な研修を実施します。
研修の実施にあたっては、実施者、実施日、研修名、内容を記載した記録を作成します。
利用者の態様を踏まえ身体的拘束適正化委員会が必要性を判断した場合、限定した範囲で実施しますが、拘束の実施後も日々の態様等を参考にして同委員会で再検討し解除に向けて取り組みます。
緊急時やむを得ず身体的拘束を行わざるを得ない場合、次の項目について具体的に利用者本人、ご家族等へ書面で確認を得ます。
緊急時やむを得ない理由から身体的拘束を実施している場合には、身体的拘束の実施状況や利用者の日々の態様を記録し、身体的拘束等適正化委員会で拘束解除に向けた3要件の具体的な再検討を行います。
Sweet villa 株式会社
Sweet medical support訪問介護事業所